ESG

ESGとは

環境【Environment】、社会【Social】、ガバナンス【Governance】の英語の頭文字を合わせた言葉です。
温暖化や水不足などの環境問題、人権問題や差別などの社会問題など、人類はさまざまな課題に直面しています。
そのため、ESGに配慮した取り組みを行うことは、
長期的な成長を支える経営基盤の強化につながるという考え方が世界中で広まっています。
持続可能で豊かな社会の実現を目指すESGへの取り組みは、今後も拡大していくと考えられます。

モリタニが
目指すESG

  • E 環境
  • 社会
  • 企業統治

ガバナンス【Governance】

GM INVESTMENTSグループ基本理念
当社の業務に従事するすべての者が、職務を執行するにあたって達成すべき基本方針
当社グループは、単に法令の規制をもって限界とせず、公序良俗に反することなく、
利潤追求を通じて、取引関係先・株主・従業員の相互発展を計り、
日本国のみならず広く世界に貢献すること、ならびに環境維持向上に配慮することを経営の精神とする。
当社グループを構成するすべての人員は、各自責任を重んじ、誠意を尽くし、互いに一致協力し、
法規規制を遵守し、将来を洞察し、高い倫理観を持って当社グループの健全な発展を目指す。

経営の精神・グループ構成人員のあり方

GM INVESTMENTSグループ内部統制システム概況図

GM INVESTMENTSグループ内部統制システム概況図

当社グループの組織体系

GMIグループの内部統制組織について

GMIグループの内部統制組織について

内部統制システムの整備に関する基本方針 
(会社法362条第4項第6号)
  1. ① 取締役及び従業員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (会社法362条第4項6号及び会社法施行規則第100条第1項第4号)
  2. ② 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 (会社法施行規則第100条第1項第1号)
  3. ③ 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 (会社法施行規則第100条第1項第2号)
  4. ④ 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (会社法施行規則第100条第1項第3号)
  5. ⑤ 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (会社法施行規則第100条第1項第5号)
  6. ⑥ 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項 (会社法施行規則第100条第3項第1号)
  7. ⑦ 監査役の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性および監査役の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 
    (会社法施行規則第100条第3項第2号及び第3号)
  8. ⑧ 当社および子会社から成る企業集団の取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する体制 
    (会社法施行規則第100条第3項第4号)
  9. ⑨ 報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制 (会社法施行規則第100条第3項第5号)
  10. ⑩ 監査役の職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還の手続その他の職務の執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針に関する事項 (会社法施行規則第100条第3項第6号)
  11. ⑪ その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制 (会社法施行規則第100条第3項第7号)
  12. ⑫ 反社会的勢力による被害を防止するためおよび個々の企業活動への反社会的勢力の介入を防止するための社内体制の整備
2022年度GMIグループの
内部統制に関する活動報告
対象会社GMIグループ
  • 1 ) 活動項目 :  定例幹部会 開催 : 当年度 5月、7月、9月、12月、2月に開催
    活動内容 :  GMIグループ各社の業務執行課題等について施策の実施状況を審議。リスク情報の収集、情報の共有化、対策の検討などを行った。
    基本方針の該当項目:① ③ ④ ⑤ ⑧
  • 2 ) 活動項目 :  『コロナウィルスの会社対応』 発信
    活動内容 :  2022年 4月 1日~2022年 4月24日 在宅勤務制度を継続 … 在宅勤務率50%を目標とした。
    2022年 4月25日~2023年 3月12日 在宅勤務制度を継続 … 在宅勤務率30%を目標とした。
    基本方針の該当項目:③ ⑤
  • 3 ) 活動項目 :  内部統制委員会 開催 :
    第45回 2022年5月 ・ 第46回 2022年7月 ・ 第47回 2022年9月 ・ 第48回 2022年12月 ・ 第49回 2023年2月
    活動内容 :  内部統制に関する重要報告並びに検討
    基本方針の該当項目:① ~ ⑫
  • 4 ) 活動項目 :  営業資産検討会 開催 : 2021年度年間決算検討分 2022年 4月 ・ 2022年度中間決算検討分 2022年10月
    活動内容 :  GMIグループの営業に係る資産の健全性の判定を行った。
    基本方針の該当項目:③ ⑤ ⑧
  • 5 ) 活動項目 :  グループ予算会議 当年度 7月、9月、1月、3月に開催
    グループ決算会議 当年度 5月に開催
    関連会社決算報告会 当年度 4月、10月に開催
    活動内容 :  策定された経営計画の達成状況の確認・分析・検証作業を行った。
    基本方針の該当項目:④
対象会社GMI・モリタニ
  • 1 ) 活動項目 :  BCP対策委員会開催
    活動内容 :  9月と3月に開催。非常時、災害時における社員の安全確保と業務の継続を念頭に、
    委員会では各対策チームによる活動報告を発表し情報共有を行った。
    基本方針の該当項目:① ③
  • 2 ) 活動項目 :  安全衛生委員会開催 (月次開催)
    活動内容 :  安全衛生委員会を本社、大阪支店、名古屋支店で月次開催。社員の安全衛生に係る
    報告・検討を行い、情報を共有することで問題の発生を未然に防ぐよう努めた。
    基本方針の該当項目:① ③
対象会社国内グループ会社
  • 1 ) 活動項目 :  国内グループ会社監査役意見交換会開催
    活動内容 :  GMI、守谷商会並びに国内グループ会社各社の監査役が一堂に会し、取締役の職務遂行状況や
    取締役会の運営状況について報告。内部統制・制度の整備状況に関する意見交換を行った。
    基本方針の該当項目:⑤ ⑧ ⑪
  • 2 ) 活動項目 :  国内グループ会社に対するGMI検査部による内部監査実施
    活動内容 :  国内グループ会社に対して組織管理状況、業務の適正性について検証を行った。
    基本方針の該当項目:⑤
  • 3 ) 活動項目 :  国内グループ会社業務担当者会議 当年度9月、2月に開催
    活動内容 :  国内グループ会社の業務担当者に対して業務に関する法令改訂等の説明、内部検査における指摘事項などの情報共有を行った。
    基本方針の該当項目:① ③ ⑤
  • E 環境
  • 社会
  • 企業統治

募集要項

エントリーはこちらから

リクナビ2024:守谷商会TOPリクナビ2024:守谷商会TOP

マイナビ2024:守谷商会TOPマイナビ2024:守谷商会TOP

2025年3月卒業見込みの方は
こちらをチェック

リクナビ2025:守谷商会TOPリクナビ2025:守谷商会TOP

マイナビ2025:守谷商会TOPマイナビ2025:守谷商会TOP

ページトップへ戻る